Overslaan naar content

Junior Sales Development Representative

  • Hybride
    • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
  • € 3.000 - € 4.000 per maand
  • Business Development

Develop your sales talent at Copernica and learn how B2B SaaS sales works: from lead research and outreach to qualifying new opportunities.

Functieomschrijving

Start je commerciële carrière in SaaS sales

Copernica ontwikkelt software voor marketing automation. Met ons platform helpen we bedrijven om klantdata te gebruiken voor relevante e-mailcampagnes, geautomatiseerde marketingflows en grootschalige e-mailcommunicatie.

We zijn een tech-driven SaaS-bedrijf met ongeveer 35 collega’s in Amsterdam. Onze software is inhoudelijk sterk, flexibel en technisch robuust. We werken nuchter, pragmatisch en met veel kennis van ons product.

Voor ons commerciële team zoeken we een Junior Sales Development Representative. In deze rol help je ons nieuwe commerciële kansen te vinden. Je onderzoekt welke bedrijven goed bij Copernica passen, legt contact met relevante personen en helpt bepalen of er een goede match is.

Je hoeft nog geen jaren saleservaring te hebben. Dit is een startersrol voor iemand die commercieel is ingesteld, graag contact legt en wil leren hoe B2B SaaS-sales werkt.

Wat ga je doen?

Als Junior SDR sta je aan het begin van het salesproces. Jij zorgt ervoor dat we met de juiste bedrijven in gesprek komen.

In de praktijk betekent dit dat je:

  • bedrijven onderzoekt die mogelijk interessant zijn voor Copernica;

  • relevante contactpersonen vindt;

  • potentiële klanten benadert via e-mail, telefoon en LinkedIn;

  • inbound leads en marketing-signalen opvolgt;

  • vragen stelt om te bepalen of er een mogelijke match is;

  • goede kansen overdraagt aan de business development managers;

  • ons CRM zorgvuldig bijhoudt.

Jouw rol is om deuren te openen, gesprekken te starten en goede kansen op het juiste moment door te zetten naar een collega.

Daarin werk je nauw samen met sales en marketing. Je deelt wat je merkt in de markt, welke boodschappen aanslaan en waar kansen ontstaan. Zo help je ook om de leadkwaliteit te verhogen.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die aan het begin staat van een commerciële carrière en wil leren door te doen. Je vindt het prettig om nieuwe mensen te benaderen, kunt omgaan met afwijzing en blijft zorgvuldig opvolgen.

Je communiceert helder, prettig en professioneel. Je bent nieuwsgierig naar bedrijven, mensen en commerciële uitdagingen. Ervaring in sales, klantenservice, recruitment, hospitality of retail kan je helpen, maar is geen vereiste.

Belangrijker is dat je energie krijgt van contact leggen, structuur kunt aanbrengen in je werk en gemotiveerd bent om beter te worden in B2B-sales.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt een startersrol in B2B SaaS-sales, met begeleiding van ervaren collega’s in sales en marketing. Je leert hoe bedrijven beslissingen nemen over software, hoe je relevante kansen herkent en hoe je een professioneel salesgesprek voorbereidt.

Het salaris ligt tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Er is ruimte om door te groeien naar een bredere commerciële rol, bijvoorbeeld in accountmanagement, partnermanagement, new business sales of customer success.

Je werkt vanuit ons kantoor in het centrum van Amsterdam. We lunchen dagelijks samen en sluiten de week regelmatig af met een borrel, BBQ of ander informeel teammoment.

Vereisten

Voor deze rol zoeken we vooral de juiste aanleg:
Je leert snel, bent nieuwsgierig naar technologie en wilt begrijpen hoe digitale marketing en software samenkomen. In gesprekken voel je goed aan wat iemand bedoelt en waar de echte vraag zit.

Je maakt gemakkelijk contact, bouwt vertrouwen op en weet de brug te slaan tussen wat een prospect nodig heeft en wat Copernica kan bieden. Met die combinatie van leervermogen, interesse in technologie en relationele vaardigheden kun je in deze rol snel groeien

of

Can’t find a job postion you’re looking for?

We’re always looking for people with unique skills. Send us your CV and we’ll get in touch when we have an opening that matches your expectations.